85 лет назад началась Великая Отечественная война.
22.06.2026
193
Спасское время
21:11
Вторник, 23 Июня
| сегодня | завтра | |||
| 84.17 | 84.17 | |||
| 73.44 | 73.44 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
Ред флаг на рынке труда: что отталкивает почти половину соискателей в Приморье?
06:25 30.04.2026 16+
Ред флаг на рынке труда: что отталкивает почти половину соискателей в Приморье?
Представьте: вы ищете работу, видите интересную должность, но вместо зарплаты — «по договоренности». И пролистываете дальше, даже не задумываясь. Именно так поступает почти каждый второй житель Владивостока — и у этого есть железное объяснение.
Эксперты SuperJob выяснили, как жители дальневосточной столицы относятся к объявлениям, где вместо четкой суммы написано «доход обсуждается лично» или «по договоренности». Оказалось, что многие кандидаты принципиально не реагируют на такие предложения.
Исследователи опросили и работодателей, и соискателей. Среди компаний главная причина скрывать зарплату — это желание назвать окончательную сумму только после личной беседы с претендентом. Так ответили 63% нанимателей.
Другие поводы:
Боятся утечки информации (31%) — не хотят, чтобы конкуренты или свои же сотрудники знали реальные цифры. Проверяют рынок (20%) — смотрят, на какие деньги соглашаются кандидаты. Сложная схема оплаты (19%) — когда зарплата сдельная или плюс бонусы. Предлагают меньше рынка (19%) — честно признаются, что платят ниже среднего. Хотят больше откликов (12%) — боятся, что низкая цифра отпугнёт людей. Надеются сэкономить (10%) — рассчитывают найти того, кто попросит меньше запланированного бюджета.
Почему сами соискатели не называют желаемую зарплату?
Среди тех, кто ищет работу, главная причина (30%) — будущий доход сильно зависит от того, сколько и как именно придется работать. Каждый восьмой (13%) предпочитает лично договариваться о деньгах на встрече.
Также 11% опрошенных просто не знают свою реальную цену на рынке или считают, что в их профессии разброс зарплат слишком велик. Ещё 10% оставляют поле пустым, чтобы иметь возможность выбирать из нескольких вариантов. 6% боятся назвать высокую сумму и спугнуть нанимателя, а 4% надеются, что работодатель сам предложит больше, чем они ждут. Лишь 2% просто копируют поведение компаний, когда и там, и там написано «по договоренности».
Как приморцы реагируют на вакансии без указания зарплаты?
Здесь мнение приморцев оказалось жестким. 43% — никогда не откликаются на такие объявления. 34% — иногда рассматривают их. 23% — делают это часто.
Примечательно, что женщины принципиальнее мужчин: 46% категорически против скрытых зарплат против 40% у сильного пола. А самые непримиримые противники нераскрытого дохода живут в возрасте от 35 до 45 лет — среди них 52% никогда не подают отклик на подобные вакансии.
Представьте: вы ищете работу, видите интересную должность, но вместо зарплаты — «по договоренности». И пролистываете дальше, даже не задумываясь. Именно так поступает почти каждый второй житель Владивостока — и у этого есть железное объяснение.
Эксперты SuperJob выяснили, как жители дальневосточной столицы относятся к объявлениям, где вместо четкой суммы написано «доход обсуждается лично» или «по договоренности». Оказалось, что многие кандидаты принципиально не реагируют на такие предложения.
Исследователи опросили и работодателей, и соискателей. Среди компаний главная причина скрывать зарплату — это желание назвать окончательную сумму только после личной беседы с претендентом. Так ответили 63% нанимателей.
Другие поводы:
Боятся утечки информации (31%) — не хотят, чтобы конкуренты или свои же сотрудники знали реальные цифры. Проверяют рынок (20%) — смотрят, на какие деньги соглашаются кандидаты. Сложная схема оплаты (19%) — когда зарплата сдельная или плюс бонусы. Предлагают меньше рынка (19%) — честно признаются, что платят ниже среднего. Хотят больше откликов (12%) — боятся, что низкая цифра отпугнёт людей. Надеются сэкономить (10%) — рассчитывают найти того, кто попросит меньше запланированного бюджета.
Почему сами соискатели не называют желаемую зарплату?
Среди тех, кто ищет работу, главная причина (30%) — будущий доход сильно зависит от того, сколько и как именно придется работать. Каждый восьмой (13%) предпочитает лично договариваться о деньгах на встрече.
Также 11% опрошенных просто не знают свою реальную цену на рынке или считают, что в их профессии разброс зарплат слишком велик. Ещё 10% оставляют поле пустым, чтобы иметь возможность выбирать из нескольких вариантов. 6% боятся назвать высокую сумму и спугнуть нанимателя, а 4% надеются, что работодатель сам предложит больше, чем они ждут. Лишь 2% просто копируют поведение компаний, когда и там, и там написано «по договоренности».
Как приморцы реагируют на вакансии без указания зарплаты?
Здесь мнение приморцев оказалось жестким. 43% — никогда не откликаются на такие объявления. 34% — иногда рассматривают их. 23% — делают это часто.
Примечательно, что женщины принципиальнее мужчин: 46% категорически против скрытых зарплат против 40% у сильного пола. А самые непримиримые противники нераскрытого дохода живут в возрасте от 35 до 45 лет — среди них 52% никогда не подают отклик на подобные вакансии.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: