Спасское время
05:57
Sunday, 15 Марта
| сегодня | завтра | |||
| 91.39 | 91.98 | |||
| 79.07 | 80.23 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
В медучреждения Хабаровского края будут трудоустроены 1000 выпускников медколледжа
08:30 14.03.2026 16+
В медучреждения Хабаровского края будут трудоустроены 1000 выпускников медколледжа
В Хабаровском государственном медицинском колледже имени Макарова проходит распределение выпускников. Будущие специалисты выбирают вакансии для дальнейшего трудоустройства.
Выбор большой: за студентов колледжа и его филиалов борются десятки работодателей государственных и частных лечебных учреждений. В этом году выпуск рекордный — 1000 медиков, каждый на вес золота. В результате распределения ожидается большой приток новых кадров в регионе, что отражает задачи президентского нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
— Мы уже распределили около 300 медицинских сестёр и братьев, ещё порядка 200 — фельдшеры, зубные техники и клинические лаборанты. Всего в распределении участвует 1000 выпускников колледжа в Хабаровске, Николаевске-на-Амуре и Комсомольске. Порядка 60 процентов идут в краевые учреждения, ещё 20 процентов выбирают подведомственные организации, например, министерства обороны. В частном здравоохранении наши выпускники тоже востребованы. Кто-то из ребят выбирает получение высшего медицинского образования после окончания колледжа. Сейчас благодаря новому закону о наставничестве количество людей, идущих целенаправленно в краевые учреждения, стало больше. Мы видим это по целевым договорам, которые они заключают, — рассказал Артём Москвин, директор колледжа.
Свои предложения работодатели озвучивают студентам лично, не остаются в стороне и те, кто не смог присутствовать — они подключаются онлайн. И действительно, пропустить такое мероприятие нельзя, подготовленные специалисты нарасхват. Например, благодаря выпускникам филиала медицинского колледжа в Николаевске-на-Амуре, новый лечебный корпус ЦРБ полностью укомплектован средним медицинским персоналом. Работа в отдалённых районах привлекает специалистов в том числе дополнительными мерами поддержки.
— Мы набираем молодые кадры в Ульчскую районную больницу. В учреждении есть большая потребность в специалистах среднего звена, потому что возрастной ценз работников уже превышает 50 лет. Хотим набрать двух фельдшеров и двух клинических лаборантов. Предлагаем работу в селе Де-Кастри и Богородском на скорой помощи и в отделениях. Новым специалистам мы предлагаем оплату проживания, а также работу по программам «Сберегательный капитал» и «Земский фельдшер». Программа включает 50 базовых окладов плюс северные районные коэффициенты. Для среднего медицинского персонала это более 1 миллиона рублей. Также они получают ещё по 30 тысяч рублей ежемесячной доплаты за работу в населённом пункте численностью до 50 тысяч человек, которую установил Президент России Владимир Путин, — рассказала заместитель главного врача по лечебной работе Ульчской районной больницы Любовь Пойманова.
Отметим, что система подготовки в колледже имени Макарова выстроена таким образом, что около 90 процентов студентов определяются с будущим местом работы ещё до наступления распределения. Во время прохождения практики будущие медики погружаются в профессию и понимают в деле, что выбрать в дальнейшем. Так случилось и с Ксенией Марвановой. На ознакомительной работе в больнице девушка поняла, что хочет чего-то более активного — очередная практика на скорой помощи определила дело жизни.
— Я хотела отучиться на психолога, но судьба привела в медицинский колледж. Не жалею, что сюда поступила, потому что обрела большой опыт и новых друзей. В медицину пошла потому, что была мотивация с детства. Маленькая была, всегда говорила, что стану травматологом, кардиологом… Получилось стать фельдшером, готовлюсь к работе на скорой помощи. После третьей практики я поняла, что это точно судьба, мне это надо и я этим живу, — поделилась студент направления «лечебное дело» Ксения Марванова.
Следующим шагом после распределения станет преддипломная практика, где студенты смогут закрепить навыки на будущих рабочих местах. Полноценное пополнение коллективов лечебных учреждений произойдёт после сдачи государственных экзаменов, получения дипломов и прохождения первичной аккредитации. Этот процесс гарантирует, что к деятельности приступят только специалисты, соответствующие профессиональным стандартам.
Отметим, что медицинский колледж успешно закрывает потребности региона в кадрах среднего звена. На сегодняшний день краю необходимо 473 медика, тогда как ещё три года назад не хватало более 560. В 2026 году появятся дополнительные 25 мест для обучения: теперь их станет 1075. Кроме того, в Комсомольске-на-Амуре добавят новое направление обучения — «стоматологическое дело», дающее возможность специалисту проводить манипуляции, ранее доступные только врачу.
В Хабаровском государственном медицинском колледже имени Макарова проходит распределение выпускников. Будущие специалисты выбирают вакансии для дальнейшего трудоустройства.
Выбор большой: за студентов колледжа и его филиалов борются десятки работодателей государственных и частных лечебных учреждений. В этом году выпуск рекордный — 1000 медиков, каждый на вес золота. В результате распределения ожидается большой приток новых кадров в регионе, что отражает задачи президентского нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».
— Мы уже распределили около 300 медицинских сестёр и братьев, ещё порядка 200 — фельдшеры, зубные техники и клинические лаборанты. Всего в распределении участвует 1000 выпускников колледжа в Хабаровске, Николаевске-на-Амуре и Комсомольске. Порядка 60 процентов идут в краевые учреждения, ещё 20 процентов выбирают подведомственные организации, например, министерства обороны. В частном здравоохранении наши выпускники тоже востребованы. Кто-то из ребят выбирает получение высшего медицинского образования после окончания колледжа. Сейчас благодаря новому закону о наставничестве количество людей, идущих целенаправленно в краевые учреждения, стало больше. Мы видим это по целевым договорам, которые они заключают, — рассказал Артём Москвин, директор колледжа.
Свои предложения работодатели озвучивают студентам лично, не остаются в стороне и те, кто не смог присутствовать — они подключаются онлайн. И действительно, пропустить такое мероприятие нельзя, подготовленные специалисты нарасхват. Например, благодаря выпускникам филиала медицинского колледжа в Николаевске-на-Амуре, новый лечебный корпус ЦРБ полностью укомплектован средним медицинским персоналом. Работа в отдалённых районах привлекает специалистов в том числе дополнительными мерами поддержки.
— Мы набираем молодые кадры в Ульчскую районную больницу. В учреждении есть большая потребность в специалистах среднего звена, потому что возрастной ценз работников уже превышает 50 лет. Хотим набрать двух фельдшеров и двух клинических лаборантов. Предлагаем работу в селе Де-Кастри и Богородском на скорой помощи и в отделениях. Новым специалистам мы предлагаем оплату проживания, а также работу по программам «Сберегательный капитал» и «Земский фельдшер». Программа включает 50 базовых окладов плюс северные районные коэффициенты. Для среднего медицинского персонала это более 1 миллиона рублей. Также они получают ещё по 30 тысяч рублей ежемесячной доплаты за работу в населённом пункте численностью до 50 тысяч человек, которую установил Президент России Владимир Путин, — рассказала заместитель главного врача по лечебной работе Ульчской районной больницы Любовь Пойманова.
Отметим, что система подготовки в колледже имени Макарова выстроена таким образом, что около 90 процентов студентов определяются с будущим местом работы ещё до наступления распределения. Во время прохождения практики будущие медики погружаются в профессию и понимают в деле, что выбрать в дальнейшем. Так случилось и с Ксенией Марвановой. На ознакомительной работе в больнице девушка поняла, что хочет чего-то более активного — очередная практика на скорой помощи определила дело жизни.
— Я хотела отучиться на психолога, но судьба привела в медицинский колледж. Не жалею, что сюда поступила, потому что обрела большой опыт и новых друзей. В медицину пошла потому, что была мотивация с детства. Маленькая была, всегда говорила, что стану травматологом, кардиологом… Получилось стать фельдшером, готовлюсь к работе на скорой помощи. После третьей практики я поняла, что это точно судьба, мне это надо и я этим живу, — поделилась студент направления «лечебное дело» Ксения Марванова.
Следующим шагом после распределения станет преддипломная практика, где студенты смогут закрепить навыки на будущих рабочих местах. Полноценное пополнение коллективов лечебных учреждений произойдёт после сдачи государственных экзаменов, получения дипломов и прохождения первичной аккредитации. Этот процесс гарантирует, что к деятельности приступят только специалисты, соответствующие профессиональным стандартам.
Отметим, что медицинский колледж успешно закрывает потребности региона в кадрах среднего звена. На сегодняшний день краю необходимо 473 медика, тогда как ещё три года назад не хватало более 560. В 2026 году появятся дополнительные 25 мест для обучения: теперь их станет 1075. Кроме того, в Комсомольске-на-Амуре добавят новое направление обучения — «стоматологическое дело», дающее возможность специалисту проводить манипуляции, ранее доступные только врачу.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: