Не только пособие: как бывший центр занятости стал «Работой России» в Приморье
08:05 12.03.2026 16+
Не только пособие: как бывший центр занятости стал «Работой России» в Приморье
В Приморье «Работа России» уже не просто новая вывеска для бывших центров занятости. Сегодня это система, где человеку помогают найти работу, переучиться и спокойно пройти путь к новому старту.
Еще недавно словосочетание «центр занятости» у многих приморцев вызывало вполне определенные ассоциации: поиск вакансий, постановка на учет, обязательные визиты и бюрократические процедуры. Теперь в крае эту роль выполняют кадровые центры «Работа России», и за новым названием стоит уже другая логика работы — с упором на сопровождение человека, цифровые сервисы и конкретный результат.
Обновление службы занятости в стране началось в 2019 году. В Приморье первый кадровый центр «Работа России» появился в Уссурийске в 2021 году, в 2022-м новый статус получил центр занятости в Михайловском районе, а во второй половине 2025 года весь край поэтапно перевели на единый стандарт качества оказания услуг. В самой службе объясняют эту модернизацию просто: задача кадровых центров сегодня — стать государственным кадровым агентством полного цикла, которое работает и с соискателями, и с работодателями.
Для обычного человека главное изменение заметно сразу: многие вещи теперь можно сделать без лишних поездок и ожидания в коридорах. Подать заявление о поиске подходящей работы можно через платформу trudvsem.ru с авторизацией через Госуслуги, а в личный кабинет приходят вакансии, направления на собеседование и решение о признании человека безработным. Еще недавно для этого требовалась личная явка, а теперь значительная часть пути стала короче и удобнее.
При этом в «Работе России» не обещают невозможного и не создают у людей ложных ожиданий. Если человек уже состоит на учете в статусе безработного, ему нужно лично посещать кадровый центр не реже одного раза в 45 дней, чтобы согласовать индивидуальный план и получить меры поддержки. Но именно такой баланс между цифрой и живым сопровождением делает систему более человечной: технологии экономят время, а специалисты помогают не потеряться в процессе.
Новый подход чувствуется уже в самом устройстве центров. Посетителей встречают сразу на входе, прием идет через электронную очередь, а в офисах оборудованы зоны цифровых сервисов с гостевыми компьютерами, где сотрудники помогают оформить нужные действия на месте. Для клиентов с детьми предусмотрели отдельные зоны, а среднее ожидание приема, по данным службы, обычно не превышает десяти минут, если нужный специалист ведет прием.
Во Владивостоке обратиться в «Работу России» можно по адресам на Пушкинской, 13а, и на Уборевича, 15. Есть и более простой путь для первого шага — бесплатный контакт-центр по номеру 8-800-250-24-64 и электронная почта: kontaktprim@trud25.ru
По данным кадрового центра, сейчас 95% обращений удается решить без визита в офис, а в феврале контакт-центр в среднем принимал 13 звонков в неделю.
Чаще всего приморцы обращаются не с абстрактными вопросами, а с очень житейскими. Люди звонят из-за переобучения, трудоустройства, мер поддержки для участников СВО, поиска нужных контактов и вопросов, связанных с переездом. Это как раз тот случай, когда государственный сервис работает не «для отчета», а для повседневных задач, с которыми человек сталкивается в самый непростой период.
Житель Находки Олег Соломатин, имеющий третью группу инвалидности, пришел в кадровый центр «Работа России» за помощью в трудоустройстве. Специалисты подобрали ему квотируемое рабочее место сторожа в детском саду №15, и вскоре он получил работу.
Особенно важно, что в новой системе человеку стараются не просто объяснить правила, а провести его по понятному маршруту. Он заполняет резюме, подает заявление на содействие в поиске подходящей работы, проходит профилирование, получает направление на собеседование и в случае успеха заключает трудовой договор. На бумаге это выглядит как несколько шагов, а в реальности за каждым из них стоит помощь консультанта, который может подсказать, поддержать и вовремя поправить ошибку.
А ошибки, как показывает практика, у людей довольно типичные. Кто-то не может войти в Госуслуги, кто-то забывает пароль или не подтверждает учетную запись, кто-то неверно заполняет резюме на платформе «Работа России». Сотрудники кадровых центров помогают открыть личный кабинет, восстановить доступ, внести корректировки и довести заявку до рабочего состояния — по телефону или уже на месте, в цифровом секторе.
Кадровый центр «Работа России» в Пожарском округе помог Вадиму Захарову найти работу с учетом его ситуации. После профориентации и сопровождения в поиске вакансии он трудоустроился в компанию «СибирьЭнергоРемонт».
Есть и другой набор частых промахов, о которых полезно знать заранее. Соискатели забывают взять паспорт, не проверяют уведомления в личном кабинете, пропускают визиты в назначенный день, не проходят собеседования в срок или не согласуют индивидуальный план. Из таких мелочей нередко складываются большие задержки, поэтому в «Работе России» стараются предупредить человека еще на старте.
Отдельная сильная сторона службы — переобучение. В 2025 году обучение прошли 265 безработных жителей Приморья, а самыми востребованными направлениями стали профессии кладовщика, оператора ЭВМ, специалиста по маникюру, водителя погрузчика и водителя экскаватора. Средний срок от обращения до старта обучения составляет 21 день, а эффективность здесь оценивают не формально, а по тому, сколько людей устраиваются на работу в течение полутора месяцев после окончания программы.
Юлия Цыганкова из поселка Ярославский обратилась в кадровый центр «Работа России» за помощью в трудоустройстве. После профориентации, работы с резюме и сопровождения специалистов она получила работу продавца и финансовую поддержку по социальному контракту.
Для тех, кому нужно не ждать перемен, а быстрее включиться в рабочий ритм, есть формат общественных работ. Признанные безработными могут участвовать в них от одного до трех месяцев и получать одновременно финансовую поддержку в размере 2500 рублей в месяц, пособие по безработице и зарплату от работодателя. Среди примеров такой занятости — дорожные работы, работа кондуктором электрического транспорта и озеленение городских территорий.
При этом «Работа России» в Приморье давно уже вышла за рамки помощи только тем, кто официально потерял работу. Карьерные консультанты помогают и тем, кто хочет сменить профессию, составить грамотное резюме, сориентироваться на рынке труда или выбрать направление для развития. В 2025 году, к примеру, в кадровые центры обратились 499 пенсионеров, которые хотели вернуться к трудовой деятельности, и чаще всего им помогали именно с поиском подходящей работы и участием в оплачиваемых общественных работах.
Отдельного внимания заслуживают женские клубы, которые действуют при кадровых центрах. С 2023 года в Приморье открыли 30 таких клубов, за это время там прошло 744 мероприятия с участием 195 приглашенных экспертов, а участие в них приняли 8928 женщин. По данным службы, 2682 участницы трудоустроились, 669 смогли открыть самозанятость или ИП, а 418 сохранили текущую занятость благодаря психологической поддержке и индивидуальным консультациям.
Для молодых жителей края работает другой формат — клубы «Смена 25». Сейчас таких площадок пять: во Владивостоке, Уссурийске, Артеме, Находке и Красноармейском районе. Там проводят лекции, деловые игры, мастер-классы, профтуры на предприятия и консультации по резюме и собеседованиям, а в 2025 году эти клубы организовали 50 мероприятий с общим охватом 1446 человек.
После окончания Владивостокского базового медицинского колледжа Роман Солодилов обратился в службу занятости, чтобы найти первую работу по специальности. Специалисты помогли ему с поиском подходящей вакансии, и вскоре он получил предложение от Уссурийского реабилитационного центра.
Важно и то, что служба старается быть доступной для всех. После капитального ремонта центры оснастили подъемником, туалетом для людей с инвалидностью и петлей Брайля для общения с посетителями с нарушением слуха. Специалисты сопровождают граждан с инвалидностью от постановки на учет до собеседований, а индивидуальный план строят с учетом ограничений и пожеланий человека.
В итоге у «Работы России» в Приморье постепенно складывается образ не формального ведомства, а сервиса, куда можно прийти в сложный момент и получить не отписку, а маршрут. Здесь помогают сделать первый шаг, разобраться в цифровых сервисах, подобрать вакансию, освоить новую профессию и просто вернуть человеку ощущение, что ситуация не тупиковая. И, возможно, именно в этом сегодня и состоит главное изменение: «Работа России» в крае старается быть не местом, где фиксируют проблему, а точкой, откуда начинается новое движение вперед.
Оставить сообщение: