Гид без бейджа во Владивостоке — что грозит?
03.04.2026
551
Спасское время
00:31
Понедельник, 6 Апреля
| сегодня | завтра | |||
| 92.19 | 92.19 | |||
| 79.73 | 79.73 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
Молодежь выбирает вахту: поколение Z меняет правила игры на рынке труда в Приморье
07:15 09.02.2026 16+
Молодежь выбирает вахту: поколение Z меняет правила игры на рынке труда в Приморье
Молодежь Приморского края штурмует вахту ради больших денег и реального опыта. По данным сервиса «Авито Работа», в 2025 году резюме соискателей 18-24 лет на такие вакансии выросли в 2,2 раза (+123%), а средние ожидания составляют 158 659 рублей в месяц.
Молодые жители Приморья рвутся в линейные специальности, где можно быстро получить практические навыки. На первом месте по росту количества резюме — позиция комплектовщика: число анкет увеличилось на 168% за год, при этом кандидаты рассчитывали в среднем на 123 227 рублей в месяц.
Второе и третье места делят монтажник и электромонтажник — рост количества опубликованных резюме составил 163% и 129% соответственно, а средние зарплатные ожидания достигли 164 201 рубля в месяц и 137 750 рублей в месяц. Молодые соискатели выбирают эти профессии с вахтовой занятостью для получения практического опыта и последующей реализации себя как начинающих специалистов в этой сфере.
Профессия сварщика занимает четвертое место в рейтинге: количество резюме увеличилось на 120%, молодые соискатели рассчитывали в среднем на 141 602 рубля в месяц. Пятерку лидеров замыкают повара: на 111% выросло количество заполненных анкет, а зарплатные ожидания составили в среднем 106 075 рублей в месяц.
Поколение Z не ждет милостей от судьбы — оно буквально пакует чемоданы. Эксперты связывают этот бум с высокой мобильностью молодых соискателей и их большей готовностью менять место жительства для достижения профессиональных целей.
— Рост интереса молодежи к вахтовому формату в России в первую очередь связан с высокой мобильностью этой группы соискателей и с их большей готовностью менять место жительства для достижения своих профессиональных целей. Представители поколения Z чаще готовы рассматривать переезд и работу в удаленных регионах, если это дает понятные и быстрые результаты — стабильный доход, практический опыт и возможность увидеть эффект своего труда «здесь и сейчас», — комментирует Андрей Кучеренков, операционный директор сервиса «Авито Работа».
Ранее «Восток-Медиа» писало, что, по данным статистики, подработки становятся нормой в Приморском крае. За последний зимний период активность соискателей на таких вакансиях увеличилась на впечатляющие 38%.
Молодежь Приморского края штурмует вахту ради больших денег и реального опыта. По данным сервиса «Авито Работа», в 2025 году резюме соискателей 18-24 лет на такие вакансии выросли в 2,2 раза (+123%), а средние ожидания составляют 158 659 рублей в месяц.
Молодые жители Приморья рвутся в линейные специальности, где можно быстро получить практические навыки. На первом месте по росту количества резюме — позиция комплектовщика: число анкет увеличилось на 168% за год, при этом кандидаты рассчитывали в среднем на 123 227 рублей в месяц.
Второе и третье места делят монтажник и электромонтажник — рост количества опубликованных резюме составил 163% и 129% соответственно, а средние зарплатные ожидания достигли 164 201 рубля в месяц и 137 750 рублей в месяц. Молодые соискатели выбирают эти профессии с вахтовой занятостью для получения практического опыта и последующей реализации себя как начинающих специалистов в этой сфере.
Профессия сварщика занимает четвертое место в рейтинге: количество резюме увеличилось на 120%, молодые соискатели рассчитывали в среднем на 141 602 рубля в месяц. Пятерку лидеров замыкают повара: на 111% выросло количество заполненных анкет, а зарплатные ожидания составили в среднем 106 075 рублей в месяц.
Поколение Z не ждет милостей от судьбы — оно буквально пакует чемоданы. Эксперты связывают этот бум с высокой мобильностью молодых соискателей и их большей готовностью менять место жительства для достижения профессиональных целей.
— Рост интереса молодежи к вахтовому формату в России в первую очередь связан с высокой мобильностью этой группы соискателей и с их большей готовностью менять место жительства для достижения своих профессиональных целей. Представители поколения Z чаще готовы рассматривать переезд и работу в удаленных регионах, если это дает понятные и быстрые результаты — стабильный доход, практический опыт и возможность увидеть эффект своего труда «здесь и сейчас», — комментирует Андрей Кучеренков, операционный директор сервиса «Авито Работа».
Ранее «Восток-Медиа» писало, что, по данным статистики, подработки становятся нормой в Приморском крае. За последний зимний период активность соискателей на таких вакансиях увеличилась на впечатляющие 38%.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: