Спасское время
07:56
Понедельник, 6 Апреля
| сегодня | завтра | |||
| 92.19 | 92.19 | |||
| 79.73 | 79.73 | |||
Рекламный баннер 990x90px top
«Жильё и доплаты»: Кожемяко рассказал, как привлекают врачей в Приморье
15:10 29.01.2026 16+
«Жильё и доплаты»: Кожемяко рассказал, как привлекают врачей в Приморье
Приморские медучреждения продолжают испытывать дефицит кадров, особенно в сельской местности и отдалённых районах. В новых поликлиниках и больницах, включая объект в посёлке Трудовое, нужны врачи и медсёстры. Олег Кожемяко рассказал, какие меры власти принимают в этом году.
Глава региона объяснил, что власти активно используют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также контролируют количество студентов в вузах, которые будут работать в Приморье. Для среднего медицинского персонала открывают отделения при больницах, где происходит переобучение младшего персонала в средний, а также создаются новые отделения в колледжах.
Привлечение кадров — большая программа, особенно для сельской местности и отдалённых районов. После того как исчезло обязательное распределение (когда могли «отрабатывать» три года), заманить специалиста в отдалённый населённый пункт стало сложно… Мы начали открывать отделения при больницах: например, в Дальнегорске открыли отделение по переобучению младшего персонала в средний — это дало положительный отклик. Создаём дополнительные отделения для среднего медперсонала в колледжах, где есть возможность», — отметил Кожемяко.
Кожемяко отметил важность материальной поддержки молодых специалистов. Жильё предоставляют «безапелляционно», и муниципальные власти делают это приоритетной задачей. Пример Спасского округа показал, что после определённого срока работы сотрудник может получить жильё. Губернатор подчеркнул, что такую практику стоит распространить по всему краю, как делали на Сахалине, где сроки передачи жилья различались от 3 до 7 лет.
«Молодого специалиста обеспечиваем жильём „безапелляционно“, и главы муниципалитетов ставят это в приоритет. В Спасском округе жильё могут передавать сотруднику после определённого срока работы. Нужно распространять такую практику», — сказал он.
По словам Кожемяко, сейчас в Приморье строят около восьми новых поликлиник по первичному звену. Возможность работать в обновлённом учреждении, а также ипотека, арендное жильё и доплаты выпускникам-врачам помогают удерживать кадры и мотивируют их оставаться в регионе.
«Сейчас строят порядка восьми новых поликлиник по первичному звену. Работа в обновлённом учреждении, возможность ипотеки или арендного жилья и доплаты выпускникам‑врачам помогут привлекать кадры в Приморье», — подчеркнул губернатор.
По данным министра здравоохранения Евгения Юрьевича, в 2025 году в медицинские колледжи поступили 1 761 человек, из них 1 465 на бюджетной основе. По целевому набору в колледжах — около 65–70% студентов, это порядка 900 человек, которые придут работать в лечебные учреждения.
Что касается врачей, в Тихоокеанском государственном медуниверситете учатся 287 студентов по специалитету, включая 222 по лечебному делу и 65 педиатров. В ДВФУ — 46 человек. Квоты выбирают почти полностью. Выпуск врачей в этом году составил 333 человека, и такой же показатель ожидают ежегодно. Главная задача — не только выпускать специалистов, но и удерживать их в регионе через наставничество и кадровое сопровождение.
«Выпуск врачей в этом году составил 333 человека, и примерно такой же показатель ожидают ежегодно. Главная задача — не только выпуск, но и удержание, для этого формируют кадровое сопровождение», — отметил губернатор.
С 2024 года в Приморье отмечается положительная динамика: текучесть кадров снижают за счёт системного наставничества, которое «категорируют», чтобы повышать статус опытных специалистов и удерживать их в системе.
«С 2024 года в регионе начался „плюс“, в 2025 году стало больше: текучесть снижают за счёт наставничества. Наставничество „категорируют“, чтобы поднимать статус опытных врачей и удерживать их в системе», — добавил Кожемяко.
Ранее ИА «Восток-Медиа» писало, что губернатор продолжает развивать программу арендного жилья для молодых специалистов. В Арсеньеве уже сдали первые 220 квартир, и проект решили продлить. Жильё предоставляют под 2% на 10 лет, а через три месяца аренду можно переводить в ипотеку. По оценке Кожемяко, всего по программе в девяти городах края расселили около 2 500 семей.
Приморские медучреждения продолжают испытывать дефицит кадров, особенно в сельской местности и отдалённых районах. В новых поликлиниках и больницах, включая объект в посёлке Трудовое, нужны врачи и медсёстры. Олег Кожемяко рассказал, какие меры власти принимают в этом году.
Глава региона объяснил, что власти активно используют федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», а также контролируют количество студентов в вузах, которые будут работать в Приморье. Для среднего медицинского персонала открывают отделения при больницах, где происходит переобучение младшего персонала в средний, а также создаются новые отделения в колледжах.
Привлечение кадров — большая программа, особенно для сельской местности и отдалённых районов. После того как исчезло обязательное распределение (когда могли «отрабатывать» три года), заманить специалиста в отдалённый населённый пункт стало сложно… Мы начали открывать отделения при больницах: например, в Дальнегорске открыли отделение по переобучению младшего персонала в средний — это дало положительный отклик. Создаём дополнительные отделения для среднего медперсонала в колледжах, где есть возможность», — отметил Кожемяко.
Кожемяко отметил важность материальной поддержки молодых специалистов. Жильё предоставляют «безапелляционно», и муниципальные власти делают это приоритетной задачей. Пример Спасского округа показал, что после определённого срока работы сотрудник может получить жильё. Губернатор подчеркнул, что такую практику стоит распространить по всему краю, как делали на Сахалине, где сроки передачи жилья различались от 3 до 7 лет.
«Молодого специалиста обеспечиваем жильём „безапелляционно“, и главы муниципалитетов ставят это в приоритет. В Спасском округе жильё могут передавать сотруднику после определённого срока работы. Нужно распространять такую практику», — сказал он.
По словам Кожемяко, сейчас в Приморье строят около восьми новых поликлиник по первичному звену. Возможность работать в обновлённом учреждении, а также ипотека, арендное жильё и доплаты выпускникам-врачам помогают удерживать кадры и мотивируют их оставаться в регионе.
«Сейчас строят порядка восьми новых поликлиник по первичному звену. Работа в обновлённом учреждении, возможность ипотеки или арендного жилья и доплаты выпускникам‑врачам помогут привлекать кадры в Приморье», — подчеркнул губернатор.
По данным министра здравоохранения Евгения Юрьевича, в 2025 году в медицинские колледжи поступили 1 761 человек, из них 1 465 на бюджетной основе. По целевому набору в колледжах — около 65–70% студентов, это порядка 900 человек, которые придут работать в лечебные учреждения.
Что касается врачей, в Тихоокеанском государственном медуниверситете учатся 287 студентов по специалитету, включая 222 по лечебному делу и 65 педиатров. В ДВФУ — 46 человек. Квоты выбирают почти полностью. Выпуск врачей в этом году составил 333 человека, и такой же показатель ожидают ежегодно. Главная задача — не только выпускать специалистов, но и удерживать их в регионе через наставничество и кадровое сопровождение.
«Выпуск врачей в этом году составил 333 человека, и примерно такой же показатель ожидают ежегодно. Главная задача — не только выпуск, но и удержание, для этого формируют кадровое сопровождение», — отметил губернатор.
С 2024 года в Приморье отмечается положительная динамика: текучесть кадров снижают за счёт системного наставничества, которое «категорируют», чтобы повышать статус опытных специалистов и удерживать их в системе.
«С 2024 года в регионе начался „плюс“, в 2025 году стало больше: текучесть снижают за счёт наставничества. Наставничество „категорируют“, чтобы поднимать статус опытных врачей и удерживать их в системе», — добавил Кожемяко.
Ранее ИА «Восток-Медиа» писало, что губернатор продолжает развивать программу арендного жилья для молодых специалистов. В Арсеньеве уже сдали первые 220 квартир, и проект решили продлить. Жильё предоставляют под 2% на 10 лет, а через три месяца аренду можно переводить в ипотеку. По оценке Кожемяко, всего по программе в девяти городах края расселили около 2 500 семей.
ЧИТАТЬ ТАКЖЕ ПО ТЕМЕ
Оставить сообщение: